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中汽中心检测认证事业部天津检验中心 “TATC•S计划”(202001-202003期)第三阶段圆满完成
来源:中汽中心检测认证事业部   时间:2021-07-26

2021年7月23-24日,中汽中心检测认证事业部天津检验中心“TATC·S计划”(2020期)第三阶段圆满完成,至此,“TATC·S计划”(202001-202003期)三个阶段培训工作在历时一年后圆满落幕。

“TATC·S计划”第一阶段

作为天津检验中心转型人才系列培训的重要组成,“TATC·S计划”专注于新员工培训,旨在提高员工整体素质,解决员工工作难题。培训内容丰富多样、形式活泼新颖,对帮助新员工有效融入团队,加快个人成长起到了重要的推动作用。“TATC·S计划”第一阶段在新员工入职的第一时间举行,通过“走进天检”、“破冰行动”、“新员工成长训练”、“‘天检微学院’线上培训包”等方式,新员工们初步建立了职业规划与展望,逐渐融入了天津检验中心;“TATC·S计划”第二阶段在新员工入职三个月之际举行,结合员工工作体会,通过“高效能人士的七个习惯”、“6S管理”、“质量管理体系”三门精品课程以及体验式拓展训练,进一步增加员工归属感,帮助员工更加清晰地理解工作要求规程、建立学习方法,助力员工职业发展。

“TATC·S计划”第二阶段

2021年正值“十四五”开局之年,人才储备和培养是公司提升核心竞争力,推动高质量发展的关键因素。2021年7月23-24日,在新员工入职一年之际,“TATC· S计划”(202001-202003期)的第三阶段成功举行。本次培训采用小班授课的形式,来自各部门共计102名员工分两班次参加了本次培训。两位培训老师分别以“高效商务呈现”及“问题分析与解决”为主题开展课堂培训。在《基于系统思考的难问题分析与绩效改善》课堂上,培训师通过活动演练、团队竞赛、情境学习、行动学习等方式“强思维”,帮助新员工通过“技控手段”解决工作难题;在《逻辑思维与呈现表达》课堂上,培训师通过“理思路”、“定框架”、“找亮点”、“树台风”、“重演练”高效准备演讲五步曲等方式“搭舞台”,帮助新员工梳理逻辑结构,开展实操学习,展示自我风采。

授课现场

学员分享

学员分享

现场交流

培训花絮

“TATC·S计划”(202001-202003期)的圆满完成,不仅对新员工建立职业生涯发展规划起到了积极的引导作用,更为天津检验中心奠定坚实的人才基础进行了有效探索。未来,S计划全体学员们将在各自工作岗位上继续努力提升、发光发热,为天津检验中心高质量发展贡献青春和力量!(马翠那)